机械工程学院团总支学生分会
干部考核条例
一、考核目的
为了加强对学生干部的管理和监督，增强干部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我院为己任，带领广大学生会成员进行自我教育、自我管理、自我服务，为我院的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。
团总支、学生分会全体学生干部
1.实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实。
2.民主公开原则：在考核中要认真听取广泛意见，确保考核结果全面准确。考核的结果要在全体会议上公布。
1.全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想及和谐发展观，自觉地遵守法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
2.全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，保证优异的学习成绩。与此同时为学院的建设贡献自己的一份力量。
3.全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新。各部门之间学会协调合作，提高部门之间的办事效率，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
4.全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。
5.全体学生干部应严于律己，宽以待人，与人为善，树立为同学们服务的理念，面对错误进行积极地自我批评。
6.全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为系、院争荣誉。
● 一次无故缺席的院干不参与优秀团干，优秀干部评比。
1.每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。
2.每次例会不得迟到、早退和无故缺席。（迟到或早退两次视作缺席一次）
3.请假必须以书面或直接获得上级的批准（通过自律部然后上报主席或团副通过），三次缺席作自动退出处理。
4.会议之初自律部负责学生干部的穿着等情况加入每月的干部考核之中。
● 三次缺席成编外人员暂不安排工作（前两次写检讨一份交与学工办老师处理）
1.值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。
2.值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。
3.值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现三次作自动退出处理。
4.值班人员要任劳任怨，遵守值班时间，不得出现早退现象。
1.
学生干部要有良好的学习习惯和端正的学习态度。
2.
学生干部在学习上必须起到带头作用，认真听课，不得玩手机，不得无故缺勤旷课。
3.学生会干部在上课时不得穿拖鞋，背心等。
4.
学生干部在所在同年级同专业的排名必须在中上水平，每学期不得出现同时挂三科现象。
5.学生干部上课期间要尊重师长，积极配合各部门的课堂考勤。
1.
学生干部在寝室卫生工作中要起到带头作用，做好卫生保洁。
2.
不得在寝室实用大功率用电器，如有发现必定严肃处理。
3.
不得夜不归宿或留宿他人并且严禁在网吧通宵上网。
4.不得在寝室聚众赌博，数额较大者作自动退出处理。
（五）工作态度和能力
1.思想端正，作风正派，有正义感，积极要求上进，能起到表率作用。
2.在职期间，工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨，表现良好且无
不良记录。
3.能经常向学工办老师、主席团成员汇报工作交流思想。
4.在工作中，能发现问题及时解决问题，使工作，能圆满完成，对团总支学生分会工作要有重大创新性、建设性的贡献。
6.
深入到同学们中调查研究，向学工办、团总支学生分会反映同学们的动
态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用，引领同学们往好的方向发展。
7.
熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面
，组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率。
8.
针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和
可行性建议。
1.
每次例会必须要有会议记录。
2.会议记录内容必须准确、详细、书写工整清楚。
3.会议记录要求各部门负责人会议后当场检查，由自律部统计提醒。
（七）、工作计划、工作总结
1.
各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。
2.各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。
3.工作计划要求合理、清楚、务实。
4.每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。
5.学生会全体成员每季度上交个人小结（述职报告）一份。
6.每次大型活动之后各部门要提交一份经验总结，为以后活动的顺利开展。
7.总结报告要求简洁实事求是，不得抄袭。
我院干部考核分为个人与部门个人：
（一）、全体干部考核一律采用量化计分制：即每个干部的基本分为100分，由学工办、主席团和全体同学监督，院自律部负责执行。
（二）、每周统计评选一次，按得分划分等级：
●得90分以下均为不合格
（三）、每月由自律部进行统计，评选月优秀干部一次，给予公示表彰，并在院干例会上公布并提出表扬，及时上传至院干、班干群共享。具体如下：
1.每月评选优秀学生部长及优秀干事各一名，每学期评选优秀学生干部3名，给予相应的奖励和表彰并颁发证书。
2.对被评为"合格待审"的干部停职处理，并提出批评且必须写出正式的书面检讨，在今后的工作中做出改善，经主席团一致决定，可恢复原职，情节严重者撤销干部身份，不予发放聘书。
3.“优秀”级别干部次数将作为下届换届选举的重要依据和年终评选的主要依据。
4.情节严重者，取消干部资格，并通报批评。
部门：
（一）、部门及个人的基本分为100分，由学工办、主席团和全体同学监督，院自律部负责执行。
（二）、部门基本分前两位获得本月“优秀部门”称号。
（三）、每月由自律部进行统计，评选月优秀部门一次，给予公示表彰，并在院干例会上公布并提出表扬，及时上传至院干、班干群共享。具体如下：
1.前两个部门获得优秀部门称号。
2.落后部门需交检讨，总结错误。
3.落后部门在例会上提出批评。
日常工作考勤基本分30分，实行扣分制，有下例情况者扣分:
① 拒绝开展日常工作者扣5分；
② 未能在指定胡时间内上交活动相关文件每次扣2分，不交扣5分
③开展大型活动（如迎新），需要海报时需提前一周于宣传部联系否则给与1-3分不等的扣分；
④各部门须在规定的时间内完成相关任务，否则相关负责人将给予扣3分；
⑤学院内外借物品须在规定时间内收回，否则相关负责人扣3分；
⑥配合其他部门完成相关任务（如：早餐、草坪、415值勤等）不积极配合的给与3-5分不等扣分（不积极配合包括迟到、拒绝开展工作等）；
⑦开展大型活动（如迎新），不得将工作证私自借给非工作人员，违者扣3分。
会议考勤基本分20分，实行扣分制，有下例情况者扣分:
1.迟到或早退者扣5分每次；
2.缺勤者扣10分每人次；
3.参与会议应带好笔记本和笔，未带者视态度不认真认定，扣2分；
4.每月对干部笔记进行检查评分，评分最低者扣5分；
5.会议穿着不符和会议违纪每项扣5分；
6.穿拖鞋、背心如篮球服等、手机未关机或无声状态（包括接电话）、开会期间私自进出会议室、在会内窃窃私语者，扣5分；
7.请假一律要通过自律部然后上报主席或团副通过，事后请假无效，做缺勤处理。
学习考勤基本分20分，实行扣分制，有下例情况者扣分:
在正常上课期间迟到或早退者扣5分每人次；
旷课者扣10分每人次；
早晚自习未到者每次5分。
备注：请假除外
寝室考勤基本分15分，实行扣分制，有下例情况者扣分:
在寝室私接电源，生火或使用热得快，电饭煲等大功率电器者扣10分；
寝室卫生评为C级每次扣10分；
未能配合宿管等相关部门的纪律检查扣5分。
（寝室考勤由宿管部统计）
工作计划及总结考勤基本分15分，实行扣分制，有下例情况者扣分:
未能按时完成工作计划、总结季报表扣3分每人次；
干事未能按时完成个人季度小结扣2分每人次；
上的交计划、总结、季度小结等未达到标准要求扣2分每人次。
（一） ；对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并建议学生办予以淘汰：
1.受到任何党团行政处分者。
2.考试作弊者。
3.学习成绩三门不及格者。
4.对纪律散慢的干部规劝不听者。
5.不注意工作方法，不能以正确的态度，不认真从事本职工作，挂虚职者。
6.以权谋私，私自从事商业活动，不以集体利益为重者。
7.严重违反学校和学院有关部门规章制度者。
8.上课及重要会议缺席者。
9.学院内出现打架斗殴事件时在场却不予制止，不及时上报甚至带头打架者。
（二）干部考核规定
1.请假需提前提交请假条，事后请假一律按缺勤一次计，迟到者请及时到办公室处补到以免按缺勤处理。
2.平时考核情况由自律部统一记录和公布，并打印贴在办公室。
3.学生干部要求辞职，需提出申请，需有例会讨论通过，有负责老师审批并备案。
4.学生干部应在学生中起表率作用，对不能胜任工作或违反管理制度的干部应给予劝退处理。
九、学生干部奖励制度
1.每月评选优秀学生部长及优秀干事各一名，每学期评选优秀学生干部3名，并奖励礼品作表彰。
2.在学院公告栏上表扬。
3.作为下一届选举的重要依据。
本制度由机械工程学院团总支学生分会制定，其享有最终的解释权。本制度自公布之日起实行，以前所实行的考核制度同时废止。
机械工程学院团总支学生分会
2016年09月08日
