一、公司简介
中联重科股份有限公司创立于1992年，由原建设部长沙建设机械研究院孵化而来，20多年的创新发展，中联重科逐步成长为一家全球化企业，已从中国工程机械技术发源地成长为国际标准制定者、全球工程机械前五强。公司主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，主导产品覆盖11大类别、70个产品系列，568个品种。中联重科先后实现深港两地上市，成为业内首家A+H股上市公司。2021年，公司实现营业收入671.31亿元，公司净利润62.70亿元。目前，中联重科正加速智能化转型升级，建设世界级的灯塔工厂，打造国际一流的高端装备制造企业。
二、招聘岗位（工作地点：常德市高新区）
（一）机械工程师：10人
1、熟练掌握CAD、UG（或SOLIDWOKS）等CAD软件，具备二维、三维机械制图的技能；
2、熟练掌握机械设计、机械原理等专业理论知识；
3、熟悉液压传动系统的基本原理，了解液压执行元件结构特点与参数性能。
任职要求：
硕士及以上学历，机械、液压等相关专业。
（二）工艺工程师：10人
岗位职责：
1、负责生产作业标准的编制；
2、负责车间整体物流规划；
3、负责车间技术改造与工艺提升等；
任职要求：
本科及以上学历，机械、工业工程、自动化等相关专业。
（三）质量工程师：5人
工作职责：
1、确保公司供方、过程质量按标准执行，
2、根据市场反馈数据开展质量改善项目；
3、负责新产品、工艺的评审验证及新产品质量控制计划；
4、负责公司的质量管理制度及质量管理体系的完善。
专业要求：
本科及以上学历，机械、液压、工业工程、材料等相关专业。
（三）生产管理：10人
工作职责：
1、负责车间生产、质量、安全及设备等管理，确保各项指标的完成；
2、熟悉产品知识与生产技术，进行各项生产管理的实践；
3、负责生产过程的安全、品质、效率、损耗等管理；
4、负责引导公司产线转型过程中精益改善等活动的开展，逐步成长为智能制造专业人才（生产计划管理、供应链、库存管理、交付管理等方向）。
专业要求：
本科及以上学历，机械、自动化、数学、统计等相关专业。
四、薪酬福利：
1、薪酬（第一年收入）：
技术类：硕士12-18万、本科10-16万
工艺、质量类：硕士10-16万、本科9-13万
管理类：硕士9.5-13万、本科8.5-11万
2、福利：
吃、穿、住、行：提供工作餐、免费工装、提供住宿，免费班车
社保：六险一金、补充商业保险；
假期：生日假、法定节假日、司庆假、春节团圆假、带薪年假、婚假、陪产假、计划生育假；
其他：免费体检，防暑防寒费、结婚礼金、生育礼金，丧葬慰问金、节日礼品；
五、培养体系
应届生培训、金牌导师带教、专业技术精进培训、精益生产培训、EDP联培班等等；
六、晋升路线（专业、管理双通道）：
技 术:工程师→主管工程师→主任工程师→研究员
管 理:员工→主管→主任→部门负责人→公司领导
生产管理:员工/技术员→生产主管→生产经理→智能工厂负责人(厂长)→公司领导
七、常德市人才政策
引进企业 |
引进时间 |
学历 |
工作和生活补贴 |
购房补贴 |
规模以上重点产业企业和市属国有企业 |
2019年2月27日后 |
全日制博士研究生 |
4000元／月 |
20万元 |
全日制硕士研究生 |
3000元／月 |
5万元 |
全日制“双一流”高校大学本科生 |
2000元／月 |
3万元 |
规模以上装备制造业企业 |
2022年4月22日后 |
全日制本科生 |
1000元／月 |
|
全日制专科生 |
500元／月 |
|
八、招聘流程
提前网申（线上投递）→宣讲会→线下面试（携带纸质简历）→人才测评→ offer
九、联系方式
联系方式：0736-2607702
中联重科股份有限公司
人力资源管理中心
